Digital statt Zettel
Moderne Abläufe, klare Fristen im System, keine Papierberge. Sie konzentrieren sich auf die Abrechnung, nicht auf die Suche nach Unterlagen.
Karriere
Zahlenmenschenwillkommen.
Wir wachsen und suchen Menschen, die Lohn- und Gehaltsabrechnung nicht nur können, sondern gern sauber und verlässlich machen. Digital organisiert, persönlich geführt, remote möglich.
200+
Mandate, stetig mehr
Remote
möglich, Team an mehreren Orten
Direkt
mit der Inhaberin zusammen
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ihr Profil bei uns
Was wir suchen
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gern mit DATEV, kein Muss
- Sorgfalt bei Fristen und Zahlen
- Freude an digitalen Abläufen
Was Sie finden
- Remote möglich, feste Ansprechpartnerin im Team
- Direkte Zusammenarbeit mit der Inhaberin
- Mandate aus acht Branchen, keine Routine im Einheitsgrau
- Ein Büro, das wächst und Sie mitgestalten lässt
Umfang und Arbeitsort besprechen wir mit Ihnen. Konkrete Ausschreibungen erscheinen hier, sobald sie aktuell sind.
Lohn- und GehaltsabrechnungLohnsteuer-AnmeldungDEÜV-MeldungenBeitragsnachweiseeAU-AbrufBescheinigungenMinijobs und MidijobsBaulohnBelege digitalBank und KasseOffene PostenBWA und AuswertungenFristen im BlickPrüfungsbegleitung
Warum bei uns
Abrechnen, wie es sein sollte.
Kein Großraumbüro, keine Papierberge, keine anonyme Abteilung. Dafür Verantwortung, Vertrauen und Werkzeuge, die funktionieren.
Remote möglich
Unser Team arbeitet bereits an verschiedenen Standorten. Wichtig ist Verlässlichkeit, nicht der Schreibtisch in Werl.
Wachsendes Büro
Über 200 betreute Mandate und stetig mehr. Sie gestalten mit, statt in festgefahrene Strukturen zu kommen.
Persönlich geführt
Kurze Wege, direkte Entscheidungen, echte Wertschätzung. Sie arbeiten mit der Inhaberin zusammen, nicht mit einer anonymen Abteilung.
So läuft es
Drei Schritte, kein Anschreiben.
Wir wollen wissen, wie Sie arbeiten, nicht wie gut Sie Bewerbungen schreiben.
Nachricht schreibenKurze Nachricht
Lebenslauf, ein paar Sätze zu Ihrer Erfahrung und dazu, welcher Umfang und welcher Arbeitsort zu Ihnen passen. Kein Anschreiben nötig.
Gespräch
Per Videocall oder in Werl. Wir zeigen, wie wir arbeiten, Sie erzählen, was Sie suchen. Beide Seiten sagen ehrlich, ob es passt.
Entscheidung
Schnell und direkt, ohne Schleifen über Abteilungen. Wenn es passt, klären wir Start, Umfang und Einarbeitung gemeinsam.
Muss ich in Werl arbeiten?
Nein. Unser Team arbeitet bereits an verschiedenen Standorten, Remote ist möglich. Was zählt, ist Verlässlichkeit bei Stichtagen und Erreichbarkeit im Team.
Welche Erfahrung brauche ich?
Erfahrung in der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, gern mit DATEV. Wenn Sie zusätzlich Buchhaltung können, umso besser. Sagen Sie uns ehrlich, wo Sie stehen, dann finden wir heraus, ob es passt.
Es gibt gerade keine passende Ausschreibung. Soll ich mich trotzdem melden?
Ja. Wir wachsen und lesen jede Nachricht. Konkrete Ausschreibungen erscheinen auf dieser Seite, sobald sie aktuell sind, aber die meisten Kontakte entstehen initiativ.
Der nächste Schritt
Schreiben Sie uns.
Eine kurze Nachricht an info@officemanagement-kersting.de genügt. Wir melden uns zeitnah, ehrlich und persönlich.